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市妇儿医疗中心医务监督委员会组织工作架构及基本情况

日期:2018-09-05

一个目标、二支队伍、三项职责、

五条要求、六套制度、七大内容

----市妇儿医疗中心医务监督委员会组织工作架构及基本情况

开展医务监督工作是落实党风廉政建设“两个责任”的重要举措。根据广州市卫生和计划生育委员会《广州市二级以上公立医院医务监督委员会工作意见》(穗卫监察〔2015〕4号)的文件要求,为理顺万博manbetx客户端3.0(以下简称“市妇儿医疗中心”)医务监督委员会与各专科(业)监督、社会监督、党内监督、职代会监督之间相互关系,明确医务监督委员会的职责和制度等要求,结合市妇儿医疗中心的实际情况,充分发挥医务监督委员会的监督作用,强化廉洁风险防控,促进、保障市妇儿医疗中心各项工作的优化管理和健康发展。

一、一个目标

开展医务监督工作,努力实现以下目标:

(一)广大医务人员的知情权、参与权、建议权和监督权得到保障和强化;

(二)医院内部管理机制进一步完善,医院党政领导和医务人员依法行政、廉洁行医的自觉性不断提高,实现精细化管理和廉洁化服务;

(三)院务公开力度进一步加大,决策过程、执行过程和执行结果等各个环节得到有效监督,权力运行流程更加公开透明,实现医院稳定健康发展。

二、二支队伍

(一)医务监督委员会:是医院事务管理的监督者和建议者,是新形势下纪检监察工作在医院的深化和延伸。医务监督委员会接受上级纪检监察部门和中心党委的领导,在上级医务监督委员会领导小组的指导下开展工作。通过实施医务监督,强化廉洁风险防控,促进医院优化管理,保障医院健康发展。

(二)巡察监督联络组:以五个党总支为单位,分五个巡察监督联络组;由各党总支书记任组长。各党总支(支部)纪检委员,人事部2-3人、纪检监察审计室2人(薛、陈),医务监督委员会部分成员组成。对巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规,遵守党的纪律,违反政治纪律和政治规矩,违反廉洁纪律,违反组织纪律,违反中央八项规定精神、群众纪律、工作纪律、生活纪律,搞形式主任、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况进行监督。各级党组织应当自觉接受巡察监督,积极配合巡察组开展工作。党员有义务向巡察组如实反映情况。公布各联络组联系电话,联系方式,巡察意见箱,电子邮箱,畅通上下信访联络渠道。

三、三项职责

医务监督委员会接受上级纪检监察部门和市妇儿医疗中心党委的领导,在上级医务监督委员会领导小组的指导下开展工作。

(一)根据市妇儿医疗中心管理的相关政策规定,对重大决策程序、院务公开和群众关心的热点难点问题等实施监督,促进本单位领导干部和各职能业务管理部门正确履行职责。

(二)主动发现问题,接受涉及医务监督内容的投诉,通过信访、座谈、巡察等等多种形式,认真收集医务人员对医院管理各方面工作开展的意见建议。

(三)及时汇总梳理;医院事务管理及监督事项有关的情况,监督事项的决策程序、管理过程及执行情况,向本单位党组织和上级医务监督委员会工作领导小组汇报并提出意见和建议。

四、五条要求

开展医务监督工作是落实党风廉政建设主体责任,推动医疗机构廉洁风险防控,优化医院管理、促进医院发展的重要措施。医务监督委员会基本权力;知情权。有权了解与医院事务管理及监督事项有关的情况。监督权。对监督事项的决策程序、管理过程及执行情况进行监督。建议权。针对发现的问题,及时向本单位党组织和上级医务监督委员会工作领导小组反映并提出意见和建议。

(一)中心党政领导班子高度重视,充分认识医务监督委员会工作的重要意义和现实需要,加强组织领导和统筹协调,按时推进各项工作,并自觉接受监督,为监督工作的开展积极创造条件。纪检监察部门要加强对医务监督工作的指导。中心的其他部门要按职责分工协同做好医务监督相关工作,及时完善公开内容,不断优化工作流程,做好廉政风险防控,推进权力公开运行。

(二)医务监督委员会要准确定位,处理好与本院专业监督、社会监督、党内监督、职代会监督的关系。监督委员会各成员在做好本职工作的同时,兼顾监督任务,确保正确履职,有效开展监督工作。

(三)任何单位及个人不得以任何理由阻挠医务监督委员会正常开展工作,不得对医务监督委员会成员进行刁难阻挠和打击报复。

(四)对医务监督工作开展过程中发现的制度、流程上的风险点和漏洞,中心要及时制定相应的防控措施,建立健全完善相关工作制度。

(五)中心医务监督委员会应围绕监督业务,接受市卫生计生主管部门医务监督委员会工作领导小组的培训和指导。

六、六套制度

(一)例会制度:围绕医务监督委员会的工作任务,定期召开工作例会,研究、通报有关情况。必要时,可由主任或三分之一以上数量成员提起召开医务监督委员会特别会议。

(二)报告制度:医务监督委员会应建立工作台账,完善档案管理。医务监督委员会每半年至少一次向本院党组织和上级行政主管部门医务监督委员会工作领导小组书面报告监督工作情况。

(三)公示制度:医务监督委员会成员及分工、联系方式、监督内容、投诉举报渠道等信息应在中心院内办公网上公开,畅通广大医务人员反映诉求渠道,提高对医务监督工作的知晓度和支持率。

(四)回避制度:若医务监督委员会成员同时担任业务专门委员会成员,在监督该项业务时,该成员应予以回避。

(五)激励和制约制度:医务监督委员会成员开展医务监督工作应计算工作量,列入医院绩效工资分配方案中,享受相应工作补贴,具体由中心领导班子会议确定。成员应同时接受上级医务委员会工作领导小组、中心纪检监察部门和工作人员监督,出现不能正常或正确履行工作职责的,由医务监督委员会讨论,报本中心纪检监察会同组织人事部门审核,经中心党委批准,及时更换人选,并报上级医务监督委员会工作领导小组备案。如有违纪违规情况的,按照干部管理权限由相关部门处理。

(六)双汇报制度:医务监督委员会在监督过程中,发现涉嫌违规、违纪、违法线索,须按管理权限移交纪检监察部门或相关机构查处,同时报上级卫生计生纪检监察部门或行政主管部门医务监督委员会工作领导小组办公室。

七、七大内容

监督范围:医务监督委员会主要针对本单位人事招聘、药品耗材遴选、招标采购、审计工作计划的执行情况,以及领导干部、工作人员廉洁自律情况等进行监督。监督方式:主要采取查阅相关工作资料、列席会议、现场监督、收集舆情、接受投诉等方式进行。

(一)招聘工作中的笔试和面试。

(二)医院药物耗材、试剂监管目录遴选及采购。

(三)信息化项目和小额基建维修项目招标。

(四)设备更新计划的制定和实施。

(五)审计工作计划的执行情况。

(六)领导干部、工作人员廉洁从业情况。

(七)其他需要监督的内容。

医务监督委员会

2016年8月3日